Dentro de esas acciones, se cumplió en las últimas horas el Encuentro Tejiendo Reconciliación, un espacio de escucha activa y diálogo que permitió reafirmar que “prevenir, atender, sancionar y erradicar las violencias es una tarea de todas y todos”.
Durante el 2025, la UT ha intensificado los esfuerzos para consolidar una universidad con procesos ágiles, enfoque de género y una transformación institucional sostenible. Las medidas implementadas se articulan con los compromisos adquiridos durante la declaratoria de emergencia por VBG.
Evaluar para transformar
La Universidad presentó al Consejo Superior Universitario los informes de gestión sobre la Política de Género, la Unidad de Género y el Plan de Mejoramiento Institucional con Enfoque de Género. Paralelamente, se construye una batería de indicadores para evaluar su implementación. Entre los avances:
Educar para prevenir
Entre mayo y junio se realizaron 37 espacios de formación y sensibilización. El Consejo Académico aprobó lineamientos para transversalizar el enfoque de género en los currículos. En 2025, esta formación será obligatoria para docentes y personal administrativo, y requisito en futuros concursos de mérito.
Restaurar y sancionar para prevenir
La UT creó un comité para transformar el Régimen Disciplinario Estudiantil y actualizar el protocolo VBG. Se han realizado más de diez jornadas de trabajo, con participación activa del CSU, y se espera aprobar el nuevo estatuto en las próximas semanas.
Actualización participativa del Protocolo VBG
Desde el 17 de junio, se han llevado a cabo seis sesiones de trabajo con estudiantes, docentes y directivos para actualizar el Protocolo de Atención a VBG, Identidad de Género y Orientación Sexual Diversa. Se espera que este proceso concluya en agosto.
Comité de personas expertas por la equidad
Se creó un comité de personas expertas externas que brindará acompañamiento interdisciplinar a la armonización normativa del protocolo, especialmente en casos que involucren a integrantes de la alta dirección universitaria.
Procesos con enfoque
Planes de acción con enfoque de género
Mediante la Circular 001 de la Vicerrectoría de Desarrollo Humano, se establecieron lineamientos obligatorios para incorporar el enfoque de género en los planes de acción, los cuales deben radicarse ante la Oficina de Planeación.
Currículos que cuidan
El 24 de junio, el Consejo Académico aprobó el acuerdo que establece lineamientos para transversalizar el enfoque de género en los microcurrículos, iniciando por los cursos de Constitución, Ciudadanía y Ética.
Cuidar también a quienes cuidan
En la rendición de cuentas, la Vicerrectoría Administrativa y Financiera informó que para 2025 se asignaron $311.640.000 para fortalecer la Unidad de Género, y se implementará un plan progresivo de mejora en condiciones laborales del equipo.
Compromiso con resultados
El pasado 12 de junio, la UT envió al Ministerio de Educación Nacional un nuevo Plan de Mejoramiento enfocado en la prevención y atención de VBG, con metas claras para ampliar cobertura, optimizar tiempos y aumentar impacto.
Gestión con transparencia
Todos los procesos de la Unidad de Género están siendo incorporados al Sistema de Gestión de Calidad, lo cual permitirá un seguimiento riguroso y transparente de su ejecución.
Infraestructura con enfoque
La UT adelanta la modernización de la Unidad de Género, en articulación con la Secretaría de Salud Departamental. La nueva infraestructura, con criterios de accesibilidad universal y adecuación técnica, será entregada en el semestre B-2025.
Estas acciones demuestran que para la Universidad del Tolima, la erradicación de las VBG no es un acto simbólico, sino un compromiso profundo y sostenido con la transformación cultural e institucional.
