El Gobierno colombiano anunció que, a partir de enero de 2026, los estudiantes de Medicina que realizan su internado médico obligatorio recibirán un pago mensual equivalente a un salario mínimo legal vigente y afiliación completa al Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS), tras la aprobación de reformas laborales que reconocen formalmente esta etapa como remunerada, en lo que se considera un cambio histórico en la formación médica del país.
La medida, establecida mediante la Ley 2466 de 2025, responde a una modificación del Código Sustantivo del Trabajo que incorpora el artículo 81A, según el cual los estudiantes en su último año de Medicina tendrán derecho a una remuneración mensual no inferior a un salario mínimo, con aportes a salud, pensión y riesgos laborales durante todo el período del internado rotatorio.Esta etapa, que tradicionalmente se cumplía sin pago y bajo condiciones de alta carga laboral, por fin reconoce —según el Ministerio de Salud y Protección Social— el carácter asistencial y la responsabilidad que asumen estos jóvenes al participar en atención clínica y hospitalaria.
De acuerdo con el propio Ministerio, este cambio beneficiará a más de 8.000 estudiantes de Medicina en todo el país, a quienes se les girarán más de 200.000 millones de pesos durante 2026 para financiar directamente su compensación mensual, con el objetivo de «mejorar sus condiciones y garantizar el justo derecho de recibir una remuneración mensual durante el tiempo dedicado a la prestación de servicios de salud a todos los colombianos», en palabras del Gobierno.
El anuncio ha sido recibido como un avance significativo por organizaciones estudiantiles y gremiales del sector salud, que desde hace años denunciaban la precariedad laboral de los internos, quienes cumplían amplias jornadas sin compensación ni afiliación completa a la seguridad social.
No obstante, varios colectivos han advertido que la puesta en marcha de la medida depende ahora de la reglamentación y asignación presupuestal efectiva, ya que, aunque la ley ya establece el derecho al pago, su implementación práctica para 2026 aún requiere pasos administrativos y financieros concretos.
Este reconocimiento salarial y de seguridad social para los internos de Medicina coloca a Colombia entre los pocos países de la región que reconocen oficialmente esta etapa formativa como trabajo digno y remunerado, marcando un precedente en la política pública de salud y educación superior.
