Luego de toda una vida al servicio de Comfenalco y tras permanecer 13 años en la Dirección General, Diana Lucía Reyes dio un paso al costado con un loable registro de gestiones que enaltecen su labor.
La llegada de un nuevo Consejo Directivo, distante de las supuestas diferencias que se quisieron vender ante la opinión pública, no fue más que una coincidencia con la puesta a punto de su etapa de jubilación.
De esa manera, la Caja de Compensación Familiar del Tolima, en medio de la transformación que ha venido afrontando, cambia de ‘timonel’ para quedar en manos de Alexander Barragán, otro ‘vieja guardia’ de la entidad.
Barragán Alfaro lleva 26 años vinculado a Comfenalco y durante su trayectoria, contundentemente respaldada por la nueva junta, se destaca el paso por la jefatura jurídica en la que estuvo a lo largo de más de diez años.
Diana Lucía Reyes seguirá al frente de Comfenalco Tolima, mientras se hace efectiva la orden formal de retiro por pensión.
La gestión
En un análisis de los logros alcanzados en los últimos 13 años, Comfenalco Tolima se posiciona como la caja de compensación líder del departamento, con un notable aumento en la participación de los aportes en la región. Mientras que en 2012 el 63% de los aportes del Tolima se destinaban a Comfenalco, en 2024 esta cifra ascendió al 69%, consolidando su liderazgo en la ‘tierra firme’.
Las cifras reflejan un crecimiento significativo en la afiliación y en los recursos gestionados. Bajo el liderazgo de Diana Lucía Reyes, la caja experimentó un incremento del 93% en el número de trabajadores afiliados y un impresionante 109% en el número de empresas afiliadas.
Además, la evolución de los aportes ha sido notable, pasando de 40 mil millones de pesos a 141 mil millones de pesos en este periodo. Comfenalco también reportó más de 6 mil millones de pesos en remanentes, lo que evidencia su solidez financiera y su compromiso con el bienestar de sus afiliados.
Definitivamente, Diana Lucía Reyes se va con la frente en alto y por la puerta grande de Comfenalco. Llenar sus zapatos en materia de gestión, va a ser una tarea difícil para el nuevo director administrativo.
