Como parte de su política institucional para fortalecer el vínculo con sus egresados, la Universidad del Tolima anunció la implementación de Coally, una plataforma basada en inteligencia artificial que facilitará los procesos de empleabilidad.
Esta iniciativa responde a una de las líneas estratégicas establecidas en la Política de Graduados(as), aprobada por el Consejo Superior en 2024, la cual contempla el desarrollo de herramientas de orientación laboral y generación de oportunidades de inserción en el mercado de trabajo.
Erika Sheyla González, profesional universitaria adscrita a la Oficina de Graduados, explicó que “se eligió la plataforma Coally, dado que es una empresa de Inteligencia Artificial enfocada en el empleo y la educación en Latinoamérica, con más de cuatro años de experiencia en más de seis países, tales como México, Estados Unidos, Colombia, Chile, Perú, entre otros”.
Coally mantiene alianzas con más de 50 instituciones educativas y más de 1.000 empresas, consolidándose como una alternativa eficiente para la búsqueda de empleo.
Fase de implementación y beneficios
Tras la firma del contrato de arrendamiento, inicia una fase de alistamiento de aproximadamente dos meses, que incluirá:
Entre los principales beneficios para la comunidad universitaria, se destacan:
Asimismo, Coally permitirá el acceso a módulos de talento y formación, junto con el desarrollo de un sistema de IA ajustado a las necesidades de la Universidad del Tolima y a las actualizaciones requeridas por el Ministerio del Trabajo.
Con esta apuesta tecnológica, la Universidad del Tolima reafirma su compromiso con el fortalecimiento de la trayectoria profesional de sus graduados(as) y su articulación con el entorno laboral regional, nacional e internacional.
